Про оновлення Стратегії розвитку Лютенської сільської територіальної громади на період до 2027 року та створення Робочої групи з оновлення Стратегії розвитку Лютенської сільської територіальної громади на період до 2027 року

Дата: 15.01.2025 15:05

Кількість переглядів: 62

Додаток 2

до рішення виконавчого комітету Лютенської сільської ради

від 27 грудня 2024 року № 340

ПОЛОЖЕННЯ

про робочу групу з оновлення проекту Стратегії розвитку

Лютенської сільської територіальної громади на період до 2027 року

І. Загальні положення

1.1. Робоча  група  створюється  з  метою  підготовки пропозицій та організації процесу оновлення Стратегії розвитку Лютенської сільської територіальної громади на період до 2027 року (далі Стратегія).

1.2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства, рішеннями сільської ради та виконавчого комітету, розпорядженнями Лютенського сільського голови  та цим Положенням.

ІІ. Склад робочої групи

2.1 Склад робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету.

2.2. Головою робочої групи є Лютенський сільський голова.

2.3. Секретарем є начальник відділу економічного розвитку та інвестицій виконавчого комітету Лютенської сільської ради.

2.4. Робоча група формується з представників виконкому, бізнесових кіл, громадських та молодіжних організацій, спеціалістів з питань освіти, медицини, культури, житлово-комунального господарства тощо.

2.5. За потреби, сільський голова вносить пропозиції щодо доповнення, внесення змін до складу робочої групи.

2.6. Робоча група працює постійно, на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.

ІІІ. Основні завдання робочої групи:

3.1. Здійснити аналіз, визначити проблеми та можливості соціального та економічного розвитку громади.

3.2. Організувати опитування серед громади та інші форми дослідження громадської думки з метою накопичення пропозицій для включення в оновлення Стратегії.

3.3. Узагальнити та оцінити результати опитування з метою включення їх в стратегічний план дій.

3.4. Визначити пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку.

3.5. Розробити концепцію стратегічного бачення та пріоритетів по досягненню довго- і короткострокових цілей громади.

3.6. Розробити План заходів з оновлення Стратегії (інституційне, організаційне та фінансове забезпечення реалізації Стратегії).

3.7. Розробити проектні ідеї (технічні завдання) та внести пропозиції для включення їх до Плану реалізації оновлення Стратегії.

3.8. Організувати роботу з засобами масової інформації.

3.9. У разі потреби формувати робочі підгрупи, комісії, фокусні групи та визначати їх склад та керівників.

3.10. Залучати до роботи експертів з питань, що виникають в процесі оновлення Стратегії.

3.11. Розробити проект оновленої Стратегії та подати на затвердження Лютенській сільській раді.

3.12. Розробити план заходів для втілення оновленої Стратегії.

3.13. Розробити механізм моніторингу ефективності реалізації Стратегії громади.

3.14. Здійснювати інші заходи необхідні для підготовки Стратегії.

IV. Повноваження /правові гарантії діяльності робочої групи

4.1. Організація роботи робочої групи покладається на голову робочої групи та його заступника. Голова скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій. Організовує роботу по реалізації висновків та рекомендацій робочої групи. У разі відсутності голови групи або неможливості ним виконувати своїх повноважень, головні його функції здійснює заступник  голови Робочої групи.  Засідання  робочої  групи є правомочним,  якщо  в  роботі  бере участь не менш як половина від загального складу групи.

4.2. Формою роботи робочої групи є засідання, які проводяться за потребою.

Засідання Робочої групи можуть здійснюватися в режимі онлайн.

Засідання робочої групи проводяться на принципах колективного вільного обговорення.

Засідання робочої групи є відкритими та проводяться з метою ідентифікації проблемних питань оновлення Стратегії та вироблення спільного бачення щодо їх вирішення, а також координації зусиль в процесі діяльності.

Час та місце засідання визначає голова (за його відсутності - заступник) робочої групи або члени робочої групи, які ініціювали засідання.

4.3. Секретар робочої групи здійснює виконання організаційних заходів, пов’язаних з організацією засідань Робочої групи, забезпечення ведення документації, за потреби складання протоколів та інших документів.

4.4. За результатами розгляду і вивчення питань робоча група готує висновки і рекомендації. Висновки і рекомендації робочою групою приймаються за взаємною згодою членів групи (консенсусом), які приймають участь у засіданні і підписуються головою робочої групи, а у разі його відсутності – заступником голови робочої групи.

4.5. Голова робочої групи (або у разі його відсутності - заступник голови робочої групи) має вирішальний голос, якщо при прийнятті рішення голоси членів робочої групи розділилися порівну.

Рішення робочої групи вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на засіданні членів.

Протокол засідань робочої групи підписується головою та секретарем групи.

V. Робоча група має право:

5.1. Отримувати інформацію, необхідну для розробки Стратегії розвитку в організаціях, установах сільської ради, незалежно від їх відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання.

5.2. Проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність до вивчення громадської думки щодо Стратегії розвитку.

5.3. Проводити роз’яснювальну роботу з питань оновлення і втілення Стратегії розвитку Лютенської територіальної громади та значення її необхідності.

5.4. Вносити виконкому пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально-економічної ситуації в сільській раді в межах оновлення і втілення Стратегії розвитку.

5.5. Брати участь у підготовці і проведенні громадських слухань щодо проекту оновлення Стратегії розвитку економічного і соціального розвитку сільської ради.

VІ. Обов’язки (відповідальність)  робочої групи

6.1. Члени робочої групи виконують доручення голови групи в межах завдань Стратегії розвитку сільської ради.

6.2. Члени робочої групи несуть особисту відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових  документів і матеріалів, що стосуються виконання завдань Стратегії розвитку.

VІІ. Прикінцеві положення

6.1. Робоча група провадить свою діяльність на основі принципів добровільності, безоплатно, гласності, добросовісності та професійності з дотриманням законодавства України, цього положення та інших документів ради.

6.2. Видатки, пов’язані з підготовкою Стратегії та заходами щодо вивчення громадської думки, громадських слухань провести за рахунок коштів місцевого бюджету та залучення зовнішнього фінансування (у разі наявності).

6.3. Робоча група обирається на термін, необхідний для підготовки Стратегії, визначений у рішенні виконавчого комітету.

6.4. Робоча група має право на саморозпуск. Рішення про саморозпуск затверджується на засіданні робочої групи і приймається рішенням двох третин членів робочої групи.

             Сільський голова                                                        В.І.Омельченко

« повернутися до розділу «Стратегія розвитку»