Чи можна замінити відпустку грошовою компенсацією?
Дата: 09.05.2023 09:21
Кількість переглядів: 95
Стаття 2 Закону України «Про відпустки» забороняє заміну відпустки грошовою компенсацією.
Втім, у статті 24 того ж закону зазначено, що за бажанням працівника такою компенсацією можна замінити частину щорічної відпустки. При цьому тривалість щорічної та додаткових відпусток не може бути меншою за 24 календарних дні.
Якщо ж працівник має щорічну відпустку лише стандартної тривалості, то він може отримати компенсацію тільки в одному випадку — в разі звільнення.
Головний державний інспектор
відділу з питань праці південного
регіону Управління інспекційної
діяльності у Полтавській області
Північно-Східного
міжрегіонального управління
Державної служби праці Лідія ТІХОНОВА
