Управління Держпраці у Полтавській області інформує: "Дії роботодавця під час воєнного стану!"
Дата: 17.03.2022 10:20
Кількість переглядів: 231
Працівник покинув робоче місце без будь-якого повідомлення. Виїхав за межі України. Як платити іншому працівнику, прийнятому на місце тимчасово відсутнього працівника, якщо той, що виїхав, не звільнений?
Управління Держпраці роз'яснює:
Оплата праці працівнику, прийнятому на роботу за строковим трудовим договором, здійснюється за посадою, на яку його прийнято. Факт відсутності основного працівника, який не виконує свої обов’язки, на це не впливає.
